CV’nizi Gönderdiğinizde Neler Dikkat Çeker?

CV gönderdiğinizde dikkat çekecek özellikleri önceden bilmek birçok avantaj sağlar. Öncelikle bu özellikler, özgeçmişin doğru hazırlanmasına yardımcı olur. CV şablonunu birbirinden bağımsız olan bilgilerle doldurmaya gerek yoktur. Aranılan özellikleri yazmak fazlasıyla yeterlidir.

Gönderilen özgeçmişin dikkat çekmesi için ilk kural, firma hakkında bilgi sahibi olmaktır. Ayrıca aranılan kişiden neler beklendiği bilinmelidir. Yoksa CV, istenilen şekilde hazırlanamaz.

Belge gönderilecek birçok yer varsa özgeçmişin güncellenmesi önemlidir. Her firmaya aynı CV gönderilmemelidir. Özellikler sektörler farklıysa buna dikkat edilmelidir. Çünkü birçok CV şablonu vardır. Çeşitli olmasının nedeni, sektörlerde aranılan özelliklerin farklı olmasıdır.

Aranılan Kişi, CV İle Belli Olur

Gönderilen belge, birkaç defa değerlendirmeye alınıyorsa ya dikkat çekici değildir ya da birden fazla iyi özgeçmiş vardır. İki ihtimalde risktir. Çalışılması hedeflenen sadece bir firma varsa belge dikkat çekici olmak zorundadır. Bir değerlendirmede sonuç olumlu olmalıdır.

Dikkat çeken özgeçmiş, aranılan tüm özellikleri bulundurmalıdır. Eksikler varsa iyi özellikler, umut verici olmalıdır. Yani işveren, başvuran kişiye güven duymalı ve çalışkan olduğuna inanmalıdır. Bu sayede aranılan tüm özellikler olmasa da zamanla kazanılacağı düşünülmelidir.

CV’nizi gönderdiğinizde kurumsal işyerlerinde değerlendirme hemen olmayabilir. Acele karar vermemek için birçok aday beklenir. Ancak öyle bir belge hazırlanmalıdır ki, birçok aday olsa da akıllardan çıkılmamalıdır. Bu da firmayı araştırmak ve fikir sahibi olmakla mümkün olabilir.

Profesyonel CV Hazırlama Kuralları

Profesyonel CV hazırlama kuralları, başvurunun olumlu sonuçlanması açısından oldukça önemlidir. Özgeçmişinin doğru olması, kişinin işinde profesyonel olduğunu gösterir. Bu da güzel bir ilk izlenim uyandırır.

CV gönderdiğinizde yapılan en büyük hatalardan biri, şablonları dikkate almamaktadır. Sektöre ve firmaya uygun olmayan özgeçmiş şablonu, değerlendirmeye alınmaz. Firmaya göre özel şablon hazırlanabilir. Şablonun doğru olması, başvuran kişinin firma hakkında bilgi sahibi olduğunu ve sektörü bildiğini gösterir.

Bazı firmalar, özgeçmişte kötü özelliklerden bahsedilmesini ister. Kötü özelliklerin yok sayılması ya da çok fazla yazılması, iyi izlenim uyandırmaz. Burada dikkat edilmesi gereken nokta, iyi özelliklerin kötü özellikleri telafi edebilir olmasıdır. Örneğin; geç odaklanma problemi olabilir. Ancak verimli çalışabilir olmak, bunu telafi edebilir.