Dolar 18,5757
Euro 18,3537
Altın 1.019,85
BİST 3.484,42
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 20°C
Az Bulutlu
İstanbul
20°C
Az Bulutlu
Per 21°C
Cum 21°C
Cts 21°C
Paz 21°C

CV’nizi Gönderdiğinizde Neler Dikkat Çeker?

CV gönderdiğinizde dikkat çekecek özellikleri önceden bilmek birçok avantaj sağlar. Öncelikle bu özellikler, özgeçmişin doğru hazırlanmasına yardımcı olur. CV şablonunu birbirinden bağımsız olan bilgilerle doldurmaya gerek yoktur. Aranılan özellikleri yazmak fazlasıyla yeterlidir.

Gönderilen özgeçmişin dikkat çekmesi için ilk kural, firma hakkında bilgi sahibi olmaktır. Ayrıca aranılan kişiden neler beklendiği bilinmelidir. Yoksa CV, istenilen şekilde hazırlanamaz.

Belge gönderilecek birçok yer varsa özgeçmişin güncellenmesi önemlidir. Her firmaya aynı CV gönderilmemelidir. Özellikler sektörler farklıysa buna dikkat edilmelidir. Çünkü birçok CV şablonu vardır. Çeşitli olmasının nedeni, sektörlerde aranılan özelliklerin farklı olmasıdır.

Aranılan Kişi, CV İle Belli Olur

Gönderilen belge, birkaç defa değerlendirmeye alınıyorsa ya dikkat çekici değildir ya da birden fazla iyi özgeçmiş vardır. İki ihtimalde risktir. Çalışılması hedeflenen sadece bir firma varsa belge dikkat çekici olmak zorundadır. Bir değerlendirmede sonuç olumlu olmalıdır.

Dikkat çeken özgeçmiş, aranılan tüm özellikleri bulundurmalıdır. Eksikler varsa iyi özellikler, umut verici olmalıdır. Yani işveren, başvuran kişiye güven duymalı ve çalışkan olduğuna inanmalıdır. Bu sayede aranılan tüm özellikler olmasa da zamanla kazanılacağı düşünülmelidir.

CV’nizi gönderdiğinizde kurumsal işyerlerinde değerlendirme hemen olmayabilir. Acele karar vermemek için birçok aday beklenir. Ancak öyle bir belge hazırlanmalıdır ki, birçok aday olsa da akıllardan çıkılmamalıdır. Bu da firmayı araştırmak ve fikir sahibi olmakla mümkün olabilir.

Profesyonel CV Hazırlama Kuralları

Profesyonel CV hazırlama kuralları, başvurunun olumlu sonuçlanması açısından oldukça önemlidir. Özgeçmişinin doğru olması, kişinin işinde profesyonel olduğunu gösterir. Bu da güzel bir ilk izlenim uyandırır.

CV gönderdiğinizde yapılan en büyük hatalardan biri, şablonları dikkate almamaktadır. Sektöre ve firmaya uygun olmayan özgeçmiş şablonu, değerlendirmeye alınmaz. Firmaya göre özel şablon hazırlanabilir. Şablonun doğru olması, başvuran kişinin firma hakkında bilgi sahibi olduğunu ve sektörü bildiğini gösterir.

Bazı firmalar, özgeçmişte kötü özelliklerden bahsedilmesini ister. Kötü özelliklerin yok sayılması ya da çok fazla yazılması, iyi izlenim uyandırmaz. Burada dikkat edilmesi gereken nokta, iyi özelliklerin kötü özellikleri telafi edebilir olmasıdır. Örneğin; geç odaklanma problemi olabilir. Ancak verimli çalışabilir olmak, bunu telafi edebilir.

 

 

 

 

 

 

Advertisement

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.